Мастер-группа IMBV | Специфика работы асессоров Google

Очередное занятие Мастер-группы IMBV было посвящено специфике работы асессоров поисковой системы Google.

гуглВ ходе занятия мы говорили о том, что оценочные алгоритмы поисковых машин дополнительно усилены командой “живых” специалистов, а также разобрали основные моменты, влияющие на оценку сайтов и отдельных страниц. Со своей стороны я делился выдержками из англоязычных материалов и личными наработками на основе практического опыта работы и многолетних наблюдений. Первый опыт работы с асессорами у Google датируется 2004 годом.

Основные рассмотренные на занятии вопросы:

  1. Когда появились асессоры?

  2. Шкалы оценки сайтов.

  3. Элементы для оценки.

  4. Критерии оценки сайтов.

  5. Критерии оценки выдачи.

  6. Специфика асессорских оценок.

pic-1Кто такие асессоры?

Это люди, выполняющие определенные действия, регламентированные имеющимися у них метриками, согласно актуальным инструкциям. Их действия направлены на оценку сайта, результаты которой закладывается в работу алгоритма конкретной поисковой системы. В компании Google таких специалистов насчитывается несколько тысяч.

  • работают в разных странах, включая Россию;

  • получают в качестве оплаты 12-15 долларов за час работы;

  • в течение часа отслеживают работу порядка 30-60 сайтов.

Даже при учете неполного рабочего дня (4-5 часов работы), асессор успевает проверить несколько сотен сайтов. Таким образом, ежедневно усилиями асессоров поисковая система получает несколько тысяч оценок – это действительно значительный объем, позволяющий постоянно совершенствовать поисковый алгоритм Google.

Как это работает?

Асессоры используют в своей работе не только специфический софт (Evaluation Platform), позволяющий оперативно отсматривать нужное количество сайтов (хотя лично мне он не кажется особенно удобным), но и собственные шкалы оценок:

  1. Utility Rating – рейтинг самого сайта.

  2. Page Quality Rating – шкала оценки страницы.

pic-2С этой панели асессор может оставить комментарий или отправить отчет. Асессоры всегда обращают внимание на функциональное наполнение сайта. Для достижения высоких позиций в выдаче, все внедряемые вами формы, виджеты и пр. должны работать на 100%. Корректность работы в буквальном смысле слова проверяется глазами асессора.

Специфика оценок, присваиваемых асессорами Google

Шкала оценки выдачи содержит пять вариантов:

  • V (Витальный) – как правило, официальные страницы и веб-ресурсы с высококачественным контентом. В Рунете примером витального сайта можно считать Википедию: регулярно модерируемый, обновляемый сайт с массой полезного контента, занимающий очень высокую позицию в выдаче;

  • U (useful) – это сайты с обновляемым разнообразным и качественным контентом, но, чаще всего, не являющиеся официальными страницами брендов или людей. Как правило, это порталы и форумы с максимальным количеством контента.

  • R (relevant) – это веб-ресурсы, полезные не для всех пользователей, часто менее авторитетные.

  • SR – полезны незначительному числу пользователей из-за низкокачественного контента и/или устаревшей информации;

  • OT (off topic) – сайты с бесполезным контентом или с содержимым, интересующим крайне малое число пользователей.

pic-3Функциональные кнопки «P» / «F» / «D» позволяют выставлять дополнительные оценки асессоров. Кнопки дополнительных оценок асессор использует в следующих случаях:

  • P – сайт порнографической тематики;

  • D – веб-страницы не загружаются (ошибка 404, наличие вируса или сообщение о том, что сайт в разработке или на реконструкции). Как правило, «в нагрузку» подобные сайты получают основную оценку ОТ;

  • F – сайт на иностранном языке. Отметка ставится тогда, когда для пользователей основной локации язык не является общеупотребимым.

Получение дополнительной оценки никак не отменяет оценки основной шкалы. К примеру, оценка «порно» введена специально для того, чтобы помечать сайты с порнографией.

Предупрежден – значит, вооружен

Резюмируя сказанное, очень советую тщательно изучить Полный мануал асессоров Google. На языке оригинала или в переводе. Только оттуда вы почерпнете бесценные знания о нюансах и тонкостях работы людей, оценивающих сайты в одном из крупнейших поисковиков сети. Это поможет повысить качество продвигаемых или создаваемых вами сайтов.

  • Есть ли отличия в работе асессоров Google и Яндекс?

  • Какими базовыми понятиями оперируют асессоры, и чем это может помочь оптимизатору?

  • Какие сайты получают высшую и хорошую оценку, а какие – плохую и очень плохую?

  • Что такое цель страницы и как она влияет на оценку сайта?

  • Что такое функциональный дизайн в понимании асессора?

  • Как влияет репутация вашего сайта на его ранжирование?

Ответы на эти и другие вопросы по теме вы получите на занятиях Мастер-группы IMBV. В качестве популярного курса по теме могу рекомендовать “Алгоритмы асессорской оценки сайтов в Google”.

Запись опубликована автором Иван Севостьянов